اخطر العلامات الدالة على أن حياتك المهنية في خطر

قد يكون من الصحيح والحقيقي ان بيئة عمل اليوم أكثر راحة, متطورة اكثر تكنولوجيا وأقل توترا على عكس قديم الزمان  و التي كانت فيها بيئة العمل غير منظمة. ومع التوسع و ازدياد حجم سوق الأعمال يزداد معها حجم سوق العمل و تتحول المنافسة علي الوظائف من منافسة محلية او مع زملائك من الجامعة الي منافسة بينك و بين الباحثين عن الوظائف من حول العالم 

من الطبيعي والمتوقع في خضم الأزمة التي نعيشها اليوم أن يثير عندك مشاعر بالقلق فيما يتعلق بأمن وظيفتك وبالأخص عندما يكون كل ما يحدث من حولك لا يطمئن بالمرة محادثات حول انهيار الشركة و عدم دعوتك إلى الاجتماعات المهمة و استبعادك بصورة مباشرة أو غير مباشرة

وعلى الرغم من أن كل ما سبق أن ذكرناه قد يكون مجرد تحول في سياسة المكتب إلا أنه من الجدير بالذكر ومن المهم كذلك في أثناء هذه الأوقات العصيبة أن تكون على حذر مما يجعل موضوع اليوم شديد الأهمية وهو كيف اخطر العلامات الدالة على أن حياتك المهنية في خطر وكيف يمكنك التعامل مع علامات الخطر هذه

وفقًا لـ Lynn Taylor ، الخبير الوطني في امكان العمل في مقالة Forbes ، ذكر أن الموظف ظن يملكون قدرة الاستشعار عندما يكون أصحاب العمل في خطر.

منذ أن كنا صغارًا ، علمنا من حولنا أن استبعادك من الأحداث المهمة مثل حفلة عيد ميلاد في زميلك في المدرسة أو النوم في منزل أحد أصدقائك هو أنهم لا يريدون إشتراكك في نشاطاتها بصورة عامة 

بالطبع ، تختلف العلاقة بين الأفراد المحترفين في مكان العمل في العديد من الجوانب عن تلك الخاصة بالأطفال ، لكن فعل الاستبعاد من الاجتماعات المهمة لا يزال يرسل نفس الرسالة ، بشكل أو بآخر.

من احد الطلاق الأخرى التي يمكنك من خلالها معرفة ما إذا كان يتم استبعادك او لا هو ان ينقطع عنك العديد من الايميلات و المحادثات المتعلقة بسير العمل بشكل يومي  

قد يبدو الأمر بمثابة نظرية مؤامرة إلى حد ما ، ولكن وفقًا لتعليق بريان ساترفيلد في مقالة Life Hack حول طرق معرفة ما إذا كانت وظيفتك معرضة للخطر ، على الرغم من أن الانخفاض في رسائل البريد الإلكتروني المستلمة قد يعني ببساطة وجود مشكلة في الاتصال أو البريد الزائد ، إلا أنه من المتصور و الممكن أن تكون الاتصالات التي كنت أنت جزء منها, ان يتم استبعادك منها وتسليمها إلى شخص آخر.

من احد العلامات الكلاسيكية والتي في اغلب الاحيان تدل على تدهور الأحوال و تعرض مكانك للخطر هو أن يتم الانتقاص من مسؤليتك و اعطائها لشخص اخر نظرا لانه في الأحوال المعتادة لا يتم مشاركة كافة المعلومات بالتساوي بين كل من يعملون في شركة ما

و نحن لا نتحدث هنا عن المشاكل التي تأتي من حين لاخر و لكن نتكلم عن استمرار هذا السلوك لفترة من الوقت قد يكون اشارة واضحة ان مكانك في الشركة أصبح مهدد

المقاربة الأخرى و التي من شأنها تحقيق نفس النتيجة هي إعطاء الكثير أو كم كبير من المهام الوظيفية مرة واحدة و بكثرة مما من شأنه أن يقلل من جودة أدائك و تسهيل قرار طردك من الشركة مع بقاء احتمالية أن يكون هذا مجرد خطأ في توزيع حجم العمل او غلطة في أسلوب الإدارة

من أحد أكثر العلامات قلقا هو أن يحدث تحول مفاجئ بينك وبين مديرك مرة واحدة ومن المهم جدا في تلك الحالة أن تكون على معرفة جيدة بطبيعة العلاقة بينك وبين مديرك و المساحة المعطاة لك و المسموح لك , وفقا لطبيعة العلاقة للتكلم معه في الأمر

ان علاقتك مع كل من مديرك وزملائك في العمل من شأنها أن تؤثر عليك بالسلب او بالايجاب وفقا لطبيعة تلك العلاقة و قد تكون العامل الرئيسي و المحدد في بقائك او رحيلك من مكان عملك هذا التأثير الايجابي او السلبي من التأثيرات المتفق عليها إلا أنها تدل كذلك على تكاسل الفرد في التطوير و التحسين من نفسه

أي ما كان حجم الشركة سواء كانت ضخمة مثل Apple او كانت مشروع صغير عرضة لأن تتعرض لازمة لو لأزمات مالية طويلة الاجل وقصيرة الاجل وان الكثير من الأفراد يعتبرون أن الوقت المثالي للبحث عن فرص أفضل هو بمجرد أن تصل الحالة المالية للشركة إلى مرحلة الخطر

قد لا تعتقد ان تجاهل مدرائك او زملائك لأخطائك او تكاسل في العمل دلالة على أن مكانك في الشركة أصبح معرض للخطر إلا أن تجاهلهم لها قد يكون تعبير عن عدم رغبتهم في حل المشكلة عن طريق رحيلك من مكان الشركة

على الرغم من أن هذه احد اسوء الطرق التي يمكنك من خلالها معرفة ان مكانك في خطر و في نفس الوقت تعتبر من أكثر الطرق المباشرة بينهما في بعض الحالات قد تكون انت نفس ذات الشخص الذي يقوم بتعريفه و تدريبه على كيفية قيامه بمهامه الجديدة

ما نقصده هنا هو الضرورة الطارئة لأن تكون كل رسائلك و التعاملات معك موثقة و ما ننصح به في هذه الحالة هو أخذ خطوة للوراء والتفكير بهدوء عن افضل و اسهل طريقة للخروج من هذا المأزق بأقل خسائر

ترتبط تلك النقطة او علامة الخطر هذه مع أحد العلامات السابقة و التي هي تجاهلهم لأخطائك و غلطاتك المتكررة  للدرجة التي تعطي الإحساس بأنك خفي أو غير موجود و التي بلا شك تعد علامة خطر واضحة

إذا وجدت نفسك محل اسئلة عن الشركة من قبل الكثير ممن يعملون معك في الشركة او زملائك او مدرائك أو بقية العاملين بالشركة بصفة عامة فقد يكون الوقت قد حان لاخذ نظرة في وتحديث سيرتك الذاتية

كيف تفادي علامات الخطر

 الان و قد عرفت علامات الخطر لننتقل إلى كيف يمكنك تفاديها و تأمين مكانك في محل عملك

اعرض نجاحك و مجهوداتك و النتائج المثمرة التي ترتبت عليها حتى لا يكون السبب في عدم معرفة بأهميتك هو عدم معرفته بانجازاتك

تحكم في مشاعرك و الذي ليس فقط ضروري لاحتفاظك بمهنتك بل و كذلك للتعامل مع الجوانب الايجابية و العملية من عملك

قدم أفضل ما لديك و احرص على تسليم جودة عمل استثنائية حتى تصبح غير قابل للاستغناء عنه و لما تشكله من إضافة في سيرتك الذاتية

تفاعل مع مديرك في مشاريعة الخاصة و لا تقصر اهتمامك علي مجال عملك بل تفاعل مع مديرك فيما يحبه و نشاطاته الأخرى التي يمارسها و ابداء قدر معقول من الاهتمام بها

ساعد من حولك لأنه على العكس من الاعتقاد المنتشر بأن البقاء في الخلف و المشي بجانب السور هو اامن مكان يمكنك أن تكون فيه الا ان العكس صحيح تماما و أخذ المبادرة الايجابية في العمل بشتى الصور المختلفة

تفاعل مع زملائك و مدرائك في العمل عن طريق قضاء وقت أكثر في محل العمل و الاشخاص الاخرون الذين يعملون معك و قد يبدوا هذا الحل غير فعال الا انه في الحقيقة لها تأثير كبير في أن تزداد علاقتك وثاقة مع الافراد و تجعلك دائما في عقلهم

في الخلاصة, يوجد الكثير من العلامات التي قد تدل على أن مهنتك في خطر و الكثير من الوسائل التي يمكنك بها تفادي هذا الخطر و بالاخص مع زيادة مسؤوليات الحياة و العمل وإيجاد التوازن الأمثل بينهما فأصبح من الصعب البقاء متحمسا و قادرا على إعطاء أفضل ما عندك

مقالات أخرى

كل ما تحتاج معرفته عن شهادة الماجستير في إدارة اﻷعمال

اهم مميزات تخصص الموارد البشرية

كيف تكون موظف موارد بشرية ناجح

كل ما تحتاج معرفته عن شهادة الدكتوراة في إدارة اﻷعمال